Bank Mandiri mengandalkan pembagian dividen dan pembelian kembali saham sebagai bagian dari strategi untuk menambah nilai jangka panjang bagi pemegang saham. Kebijakan tersebut dijalankan dengan tetap mempertimbangkan kebutuhan modal, pengembangan usaha, dan kondisi keuangan perseroan.
Sepanjang kalender 2026, total dividen yang dibagikan Bank Mandiri mencapai sekitar Rp50,63 triliun. Nilai itu terdiri atas dividen tahun buku 2025 sebesar Rp44,47 triliun serta dividen interim tahun buku 2026 senilai Rp6,16 triliun.
Dividen interim menjadi salah satu bentuk pengembalian kepada pemegang saham di tengah pertumbuhan bisnis perseroan. Penetapan nilainya tetap memperhitungkan realisasi laba, kecukupan modal, likuiditas, dan kebutuhan ekspansi bisnis.
Langkah tersebut ditujukan agar Bank Mandiri dapat menjaga kapasitas penyaluran kredit sekaligus melanjutkan pertumbuhan kinerja. Perseroan juga menilai keseimbangan antara imbal hasil pemegang saham dan ketahanan fundamental bisnis sebagai faktor utama dalam evaluasi kebijakan modal.
Dividen Interim dan Kebutuhan Modal
Direktur Finance & Strategy Bank Mandiri Novita Widya Anggraini menyatakan dividen interim merupakan apresiasi atas kepercayaan pemegang saham. Kebijakan itu juga mencerminkan kemampuan perseroan dalam menghasilkan laba.
“Kami ingin pemegang saham dapat menikmati hasil kinerja Bank Mandiri lebih awal melalui dividen interim. Besarannya tetap memperhatikan kebutuhan modal untuk ekspansi dan mengantisipasi risiko, sehingga Bank Mandiri dapat terus mengembangkan bisnis dan menghasilkan laba yang mendukung imbal hasil berkelanjutan bagi pemegang saham,” ujar Novita dikutip pada Jumat, 23 Oktober 2026.
Pembagian dividen dilakukan dengan mempertimbangkan kemampuan perseroan menjaga permodalan di tengah agenda pertumbuhan. Pendekatan ini juga digunakan dalam mengevaluasi rencana pembelian kembali saham atau buyback.
Buyback Dialihkan untuk Program Karyawan
Dalam program buyback terakhir, Bank Mandiri merealisasikan pembelian kembali sebanyak 91,75 juta saham. Saham tersebut kemudian dialihkan melalui Program Kepemilikan Saham bagi Karyawan pada 24-29 Juni 2026.
Pengalihan saham hasil buyback itu diarahkan untuk memperkuat rasa memiliki karyawan terhadap perseroan. Program tersebut juga diharapkan dapat mendorong produktivitas dan menyelaraskan kontribusi karyawan dengan kinerja jangka panjang Bank Mandiri.
Sesuai persetujuan RUPST 2026, saham hasil pembelian kembali dapat dialihkan melalui program kepemilikan saham karyawan. Pelaksanaannya mengacu pada ketentuan yang berlaku dari Otoritas Jasa Keuangan atau OJK.
Bank Mandiri menilai buyback sebagai aksi korporasi yang didukung kinerja solid dan keyakinan terhadap prospek bisnis jangka panjang. Kebijakan itu menjadi bagian dari pengelolaan modal rutin, bukan sekadar langkah untuk mendukung nilai saham dalam jangka pendek.
Pertumbuhan Kredit dan Dana Pihak Ketiga
Hingga Agustus 2026, penyaluran kredit Bank Mandiri secara bank only mencapai Rp1.592 triliun. Nilai tersebut tumbuh 17,6 persen secara tahunan atau year-on-year (YoY).
Pertumbuhan kredit diimbangi penghimpunan Dana Pihak Ketiga atau DPK sebesar Rp1.687 triliun. DPK perseroan juga tumbuh 17,6 persen YoY, melampaui pertumbuhan DPK industri yang tercatat sebesar 13,7 persen.
Pertumbuhan bisnis tersebut berlangsung dengan kualitas aset yang tetap terjaga. Rasio kredit bermasalah atau Non-Performing Loan (NPL) gross berada pada level 1,00 persen, sedangkan NPL coverage ratio mencapai 240,6 persen.
Pada periode yang sama, laba bersih Bank Mandiri secara bank only mencapai Rp37,5 triliun. Laba tersebut tumbuh 22,3 persen YoY dan menjadi salah satu dasar pertimbangan perseroan dalam menjaga imbal hasil berkelanjutan bagi pemegang saham.
Perkembangan kredit, penghimpunan dana, kualitas aset, dan laba menjadi bagian dari fondasi dalam penilaian kebijakan dividen serta buyback saham. Bank Mandiri menempatkan pengelolaan modal sebagai upaya untuk mendukung ekspansi bisnis sambil tetap memberi nilai tambah kepada pemegang saham.
